孕育养娃神器
单位（公立县级医院）内部规定的产假98天，剖腹产加15天，其他单位都是158天，犹豫要不要讨个公道？
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我们国企银行也是法定假158天，单位有同事休98天，有同事休158天，可是我领导批我128天，我也是心里难过了好久，但是上班就有工资，社保还报生育险，想想还是服从安排忍着去上班吧，毕竟讨说法以后肯定在单位会被穿小鞋。 展开阅读全文
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我们医院是158天，你最好去问问
如果还打算在那上班就算了吧
顺产98，剖宫产113，住院报销顺产3000，剖宫产6000，产检1200，生育津贴拿了11115.4，公司给了基本工资，才一千多。
188天日常工资生育津贴
个人在企业面前想讨公道，很难的。领导有N多种说法来回应你。每一种都叫人想反驳又感觉自己像强词夺理。除非你是律师。我是领教过了。我们领导那简直了。
好像每个省是不一样的广东这边的话：顺产98天+80天奖励假破腹产128+80天奖励假其中奖励假是没有发生育津贴的~你先了解一下吧，毕竟个人很难斗赢企业，先收集好相关的资料先，这样举证才有理
我们本来法定128，说搬迁期间98，现在搬完了还是不同意128
老婆怀孕生娃能够享受哪些政策上的福利？
1.产假你的妻子除了享受国家规定的产假（98天）外，还能享受生育奖励假30天。如果妻子所在的单位同意，还...
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