广告
楼楼现在所在为分公司 总公司在深圳 做行政工作 前几天刚测出来怀孕 还沉浸中怀孕喜悦中 今天一上班就被公司告知 分公司需要关闭 先做好资产及其他人员的离职等善后工作
因为分公司关闭 所以我想后期人员全部离职后 人事也会找我谈离职的事情
楼楼情况：15年5月底入职公司 当时签订合同是和总公司签的 合同有效期是三年 也就是到18年5月底到期
1、如果从公司离职后，五险一金就会断交，到时候没有办法领取生育津贴
2、公司离职后，也没有办法享受产假，我们公司产假是158天
3、因为怀孕了，所以离职后没有办法找到别的工作，从现在开始，一直到哺乳期估计都难再找工作
如果公司找我谈离职的事情，我应该怎么去给公司谈赔偿的事情？哪些是他们可以给到我的赔偿？如果他们给的赔偿很少，我应该怎么办？我可否不同意离职，继续在公司，直到休完产假过了哺乳期再说？
请知道的姐妹帮我解答
举报
更多>>
更多>>
