孕育养娃神器
公司最近人员流动较大，几个员工都离职了，领导又接了几个项目，单位没人了，让我出差，我不去就让我休假，我最近在忙房子装修和婚礼的事情，晚上不能加班周末也不能，他是对我这样有意见了么？我向来工作都是勤勤恳恳，没有孩子时候让加班几点我都没有怨言，出差也是让去哪就去哪的，就连我不知道我怀孕那几天还爬高整理资料，天天加班到十点，整理档案每天搬很多很沉的东西，我怀孕为了我的孩子，我不想冒风险有错么 领导让我休假，而这个项目的另一个人又让我帮他把项目在单位做了，我真的呵呵了
我一朋友，第一胎还没满三个月就出差，结果半夜腹泻高烧进医院，自费买机票提前回来，没几天胎停了。当然也不能全怪出差辛苦，她个子很瘦小，身体一直不好，单位又刚装修，各方面原因导致胎停。第二胎她就坚决不折腾，绝不出差，绝不干重活累活，领导也怕再出事，不给她安排麻烦的活，一有不舒服立刻让她休息，九月底她女儿顺利出生。
休假吧，工作现在辞不划算，有医保吧，老板是不是故意的？
不行就辞了吧，为了孩子
那你就休假吧！工作可以找过，好工作大把，但是怀个孕是多么艰难的事！
孕期休假应该是有基本工资的，不行就休吧，孩子重要
给我一个人的工资，我一直干的3.4个人的活，我从没有一句怨言。我本想做些力所能及的，除了出差我可以在家里帮帮忙吗
别太劳累，实在不行辞了吧，毕竟孩子和身体才是最重要的
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