曾做过招聘工作的我,接触过很多形形色色的求职者和离职者,有多少人是被我们的第一印象给标签了的,很多被我们认可或不认可的人往往会让我们看到很多意外的结果,很多时候我都在想对于他们,我到底了解了多少,是他真的不够好,还是没有表现出来他的好,那如果他没有表现出来够好,那是不是他就是不会够好,也将一直不会被认可;对于那些他们表现得够好,就说明他真的够好,会更适合我们的位置吗?这个抉择过程中我们有过多少错误的认识和决定,这个过程多少还是有些让人痛心的。但通过这样的事情,我感悟到,当我们做父母的时候,对于我们的宝宝又有过多少了解,或者说我们对于宝宝是否也有一个很客观很公正的了解和认识,又因此给宝宝带来了过多少的伤害呢?我多少都是有的,我觉得对宝宝最好的爱,就应该是对宝宝有一个更好的认识和了解,有了这个基础,我们对宝宝的付出才会起到更好的成效,对宝宝的成长才是有助益的,我们也才会学着做一个更好的父母
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