宝妈们帮忙出出主意
预产期7月份,3月份的时候公司经理提出产假后不得离职,说休完回来提离职是不会同意的(她可能也知道我想走),还说产假期间工资就700,扣掉医社保就剩500元,年终奖也不会计算产假期间的3个月。。那时候想想算了,离职了吧,工资一个月也才3000,打算哺乳结束(大概半年),去跑业务。。。
可是这两天我想着想着不对,公司凭什么不让我离职呢?
我的月薪3400左右,医社保一个月550吧(个人缴纳204元,其余350左右公司缴纳),我这边规定底薪是1700标准,所以社医保按1700缴纳。。
各位姐妹们,你们觉得我现在该怎么办呢,要不要和经理说公司不应该以产假结束后不得离职为由逼迫我在产假前离职呢?有没有相关规定文章可以给经理看呢。。。求助~求助~
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