孕育养娃神器
在这个公司干一年多了，本来是做外贸，一个需要我新开发的部门，但是毕竟我个人能力有限，没做出太大成绩。以后给我转到商务部门，我也做的不够突出。前段时间检查说孕囊偏低，又总有褐色分泌物，就请假在家休息了一个星期，可能领导本身就对我不满意，再加上我怀孕了，现在各种暗示要辞退我，其实我也不想在这干的，可是不上班又不挣钱，在家待着也没意思，在这干领导又对我不满意。我该怎么办？主动辞职吗？还是厚脸皮和他申请留下？
女性在怀孕、产假、哺乳期，用人单位是不能无故开除的，即便员工绩效不好，用人单位单方面解除劳动关系也是要赔偿双倍工资。单位如果好好说，可以考虑协商一下补偿金你自动辞职。如果百般为难，你就请病假，让医院开先兆流产的保胎假，这种假视同病假，还能拿一部分工资，直到生孩子后，产假期间有生育补贴，单位之前交的生育保险也能报销，产假结束后去单位再看情况。不过要走第二条路就做好撕破脸的准备。 展开阅读全文
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不能主动 对方公司也不能因为你怀孕辞退你的
他就是各种刁钻想让你辞职，你别辞，享受你该有的孕假产假，实在难受就请假，等他辞掉你，你会有几个月补贴
对别主动辞职，等她们辞退只要你有保险，怀孕了 他们要补偿你，不补偿就去劳动局告他们，他们现在就是逼你自己辞职就没有补助了
公司要敢炒你，就去劳动局告它。
公司不能炒孕妇的，而且你生孩子后生产费用还能报社保，产后还有生育津贴，广东的生育津贴差不多能领两万呢。傻瓜才辞职。
反正不要主动辞职
女性在怀孕、产假、哺乳期，用人单位是不能无故开除的，即便员工绩效不好，用人单位单方面解除劳动关系也是要赔偿双倍工资。单位如果好好说，可以考虑协商一下补偿金你自动辞职。如果百般为难，你就请病假，让医院开先兆流产的保胎假，这种假视同病假，还能拿一部分工资，直到生孩子后，产假期间有生育补贴，单位之前交的生育保险也能报销，产假结束后去单位再看情况。不过要走第二条路就做好撕破脸的准备。
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