大家好,最近很纠结一个事情,我们办公室是18.2月新装修的,装修完人就搬进去了,我没去,我一直在旧办公室上班,那个时候刚怀孕,后来办公室到期我就调休了,但是调休假到下周一3.19号就结束了,也就意味着我要去上班了,这时新办公室才装修完一个多月,期间请过清除甲醛公司清除,据说是“达标”了,但是甲醛怎么会一次清除就达标的呢,据在那上班的同事反应,他们这一个月来确实好多人都生病了,感冒,发烧,头疼等等,反正免疫力下降了;所以我还是很担心宝宝的健康,才12周+,还没有发育完整,以后的风险承担不起,现在有两个考虑,麻烦大家作为孕妈妈帮我指导指导,谢谢大家! 1.继续请假,病假或事假,直到满五个月(据说5个月宝宝才基本发育好),也就是6月开始上班,上到9月,考虑的是宝宝太小,纠结点是很担心夏天甲醛挥发得更快,现在都是通风,夏天开空调肯定是封闭的空间 2.现在去上班,直到夏天6-9月请病假或事假或产假,考虑的是夏天挥发快,纠结点是现在去宝宝太小 3.直接辞职,这个是我最不愿意的,毕竟还是能够工作怀孕不影响 我老公现在不让我去,家人建议请假,但是领导不一定批那么久的假 好纠结的孕期!
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