我现在怀孕5个月,昨天被老板老板娘气得肚子疼,上班到一半请假去医院 我是在商场专柜上班的,老板是经销商,私人的,当初找工作觉得做一休一可以照顾大宝,就坚持在这上了两年的班了,现在怀了二宝,从我告知公司怀孕不到一个月的时间,公司就采取行动了,除了客用凳子外,其他两个凳子全部撤走,开始的理由是商场领导反应员工老是坐着休息,当然后来也证实商场并没有反应过,而且商场领导还常过来关照我怀孕期间多休息。这招不行,再然后又说总公司因为店铺形象问题,影响进货……说实话呆了两年,柜台上有的东西都放了两年,基本没什么库存的,是他们一直舍不得多下单!平时下单的都是些价位中等的,而且量也不多。听说这个柜台开了八九年了,凳子一直在,怎么就这个时间影响进货了,以前什么都找我处理的,因为我什么都比对班做得好 店里有监控+声控的那种,我累了就搭客用凳子休息,老板看到马上打电话过来,我说我不可能长时间站着,总要休息的,商场又不允许关门去休息室,而且公司又不请串班,东西丢了还得我们赔,以前是有凳子,我们一天下来基本都没离开柜台的,后来轮番轰炸我,本想少受气放弃的,坚持的理由也可以交金,生好还可以领生育金,最近这个事儿都影响休息,所以一早发帖唠叨一会儿,也算把心里的事换个位置放着
不知道你们这种有保险,签合同不?如果有,就请病假,不上班,公司也要给你发全市最低工资,五险一金也不能断!否则,去仲裁它!我们是上市公司管理比较规范,因为公司要搬家,可能甲醛污染,有法律规定不允许让孕妇工作环境不好,所以公司是建议搬家后孕妇休病假的
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