产后上班

亲们帮我分析一下，我在私企上班，老板给了3个月产检，休完产假基本上就进入12月份了，19年是2.5号春节，也就是说1月底我们公司就放假了。产检休完再上班最多2个月的班，而且我们做外贸的12月开始就是淡季了 基本上每天都在玩，然后睡觉，看电视这样子，每年的最后2个都是这样过的。今年宝宝满月酒我老板封了2000红包，里面一方面的原因是怕我不去了，小公司招人很难的，我14年来的公司一直干到现在，到目前为止公司一个人都没有找到。我虽然回老家休产假了 但是公司的事情一点都没有拉下。我老公想让我年前不去上班了，宝宝到11月份才2个月整，太小了 又是母乳喂养，怕来回折腾 宝宝吃不消。我回来休产假的时候老板又提过说 产检休完如果有事情可以提前说，我现在怕老板不会同意我年前不去了，然后他会压着我产假工资不发。虽然2个月不去上班 但是是我职责范围之内的事情我还是可以搞定的，如果我这2个月不去上班 但是事情还有在做，我老板会给我工资吗？我到底是年前不去了还是年前带着宝宝喝和婆婆一起去，老家在河南，公司在义乌，开车15个小时。