孕育养娃神器
我在这个厂上班1个月左右 每天10点半下班 现在我要保胎 和主管说了 他说让我提前走什么的 他说当天走要扣工资15天 我说像我这样的特殊情况也不行吗 他说不行 我在网上查了很多 这样扣工资是不合理的 应该黑他扣吗 礼拜一去结工资 算工资 也不知道怎么扣 也不知道被扣不扣 辛苦上班的钱 真的不想被扣 我带了检查的单子去 他们都没有看 如果真的要扣那么多 打劳动局看看能不能帮忙 这个厂进厂也没有合同签 我拿了工作证明和厂牌出来 提前拍照片 万一他们不认账
合同工还是试用工?适用期只要提前三天通知不需要他们同意,合同工需提前一个月领导同意,你才上班一个多月,应该属于试用期吧 展开阅读全文
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打电话去劳动局 他们不管
我也提前走的,厂里说只要b 超单就行,你们那个厂不正规
合同工还是试用工?适用期只要提前三天通知不需要他们同意,合同工需提前一个月领导同意,你才上班一个多月,应该属于试用期吧
有没有什么考勤之类的,也搞出来,然后找劳动局仲裁委员会
让医院开病假条,请假一个月,中间不押工资了直接走就行了
直接去劳动局会帮你处理的
上班累死了 早上7点多起 中午休息40分钟不到 下午就是一个吃饭时间 一直到晚上10点半
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