现在孕8个多月了,因为工作性质倒班,早上最早7点开始,晚上最晚要到11点,中间还需要培训,开会什么的,作为这个月份的孕妇实在是熬不住了,申请其他行政班,公司也不会同意,所以提前休产假了,今天晚上接到通知,让写一个提前休假的申请,OK没问题,但是!!竟然还让提供一个医院的证明,证明孕妇现在上不了班要提前休产假,试想让孕妇上夜班到晚上11点,能熬住的有几个?根据公司的假期管理办法,各种休产假的材料都交齐了,人力竟然还让提供那种奇葩证明。我休的又不是病假,也不是保胎假,这是不是明摆着作妖了,想问问各位树友,有公司嫌弃是孕妇让辞职的或者是提前休假的,有没有像我这诺大的央企休产假也要卡你的
公司有公司的规定吧,虽然有些很不合理,但也不是当值的人能决定的,你让你的产检大夫给你开个证明就行了,开个假条,说明不适合再上班需要休息,不用找人,一般大夫都会给开,放宽心,有啥问题解决啥问题就好,别影响自己心情
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