孕育养娃神器
我的预产期是11月27日，单位同事让我请一个月的病假，从2019年1月1日在跟单位负责生育保险的部门申请产假！这样的话可以多休息一个月，而且不影响之前的工资！现在我就想知道这样的话会不会影响生育津贴的申领
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生育津贴的标准每个地方是固定的，基本都是98+。生育津贴不会因为你休息两个月或者五个月减少或变多。但是，生育津贴一般会在产后报销申请时，一次性打入公司账户，而宝妈的工资则可以是按原标准按月足额发放，多不退，少于津贴要补齐。还有公司会采取直接发生育津贴。所以生育津贴关键看当地标准、你的缴费基数及公司的规定（按月发合法）。
主要是看你们单位
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