预产期本月二十号左右吧!一号开始请假休息,因本人是三胎职场妈妈,三胎只能请假,没有产假工资,十月中已经跟领导说好上完十月份就休息,她也同意了,然而到了准备休假那两天,公司忽然很忙,领导要我再上多十多天,忙完这段时间,我因为家里有大宝要照顾,而且身体非常不适,趾骨严重分离,疤痕子宫,孕晚期两次检查医生都让我必须休息,不能再奔波,因为我在三十公里外上班,每天需要坐车来回折腾,虽然回到公司也是坐着办公,但是大宝暂时没人照看,我就没答应领导再留十多日,结果一堆不好听的话,说什么你离职还是请假,请假不给请那么久(我写了四个月,因为公司所有产妇都是休四个月,她自己休五个月),我厚着脸皮说请假,不是离职,因为虽然没有产假工资拿,但是我不想离职,她就批了,然后我也给我们老板批了,(老板还是一副关心的口吻跟我说要注意保重身体,丝毫没透露想辞退我的语气)结果休假第二天,因为交接工作没有很清楚交接好(其实小事,微信电话沟通一下就好了),然而因为我没有通知到供方自己休假的信息,以及当时在工作群里问我事情没及时回答回复,就让我退工作群,转让群主,还私下发信息给我,说我要是离职可以不回她们信息,要是请假必须配合她们工作交接,我天啊!好无辜,就这样一堆不好听的话,意思就是要我提出辞职。我一不拿工资,二确实是因为身体不适,我入职四年,兢兢业业,不辞劳苦,她作为领导休假五个月一个人不给我分配,要我一个人抗下整个部门工作,免费加班加点,一直认认真真,连续两年获得公司领导认可的优秀员工,就因为怀孕了,就因为我要生孩子了,因为我不能在她忙的时候分担工作,不能答应她多上十几天,就如此对待我?如此冷血无情,翻脸不认人,宝妈,这种情况我该如何处理?我的脾气是不可能就这样便宜她
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