孕育养娃神器
因为我之前负责一个部门 以前小月子也不敢多休躺在床上都工作 对工作尽心尽力 这才怀孕四个月 休息了十几天就给我调动岗位 安排闲职 降职降薪还说等我休完产假部门还是有我管理 可我也没耽误工作说以后还让我管理也是搪塞我的话 反正在家和闲职工资都一样 我何必去呢 跟老板说在家修养不去了 仔细想想这个工作以后肯定没法干了 哎 我在单位六年了 单位从无到有很多部门管理制度和很多经营方式出自我手 太现实 感觉自己很不值 心里很压抑 赶快调整心态吧 生完孩子还要继续找工作 每个月贷款了不等人
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其实对于这种问题,就我的情况,表面上公司在为我着想,减轻工作,给我调岗,目前还没有降薪太多,实际在一点一点的分权,我都转行两次了,从人力资源管理到行政管理,最后到财务管理,都是我整理好了,然后就交接,不过我也有心理准备,只要公司做的过分了,那就换一家呗,也许会做的更好,得到的回报更多。
前几天一个得癌症的不是上微博了
反正公司已经无义了,题主也打算生完换工作的话就不用给公司讲情义了。调岗降薪是要员工签字确认的吧?题主可以拒绝签字,公司也不能这么肆无忌惮,起码薪资不能降!或者先收集证据(薪资流水、谈话记录等,但要是题主已经在降职降薪的表上签字表示同意了那就不好说了)等孩子生完去仲裁,要求补偿怀孕期间的工资,该要的要回来再辞职。
没有走我只是休息了 证据不好掌握的 何况我也不想闹得很厉害 毕竟还有产假哺乳期 受制于人
保留证据劳动仲裁啊,不能白走啊
这个社会就这么现实。只能说老板更看重利益。不过其他员工都看在眼里呢。他们也会讨论也会觉得公司不近人情。其实这个老板在损害他自己公司
是不是老板怕现在岗位工作强度大,不利于你怀孕呢?
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