孕育养娃神器
领导找我谈话,说当时招聘说了一两年不许生孩子,这句话我敢确定100%没说过,在推卸责任,意思让我自己走,问我有什么条件,跟我谈赔偿,我该怎么说,我知道不能辞退孕妇,但他们一直要我走,我该怎么要求赔偿
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我也是你这个状况 不过我给这个公司工作了1年多才怀孕 我现在18周多 上个月不舒服请病假 这个月发工资没给我病假工资 前两个月都有克扣 我就去仲裁了 等着解决
直接申请劳动仲裁,让他们赔钱
坚持不走、有本事他开除你、他要是开除你、你就可以去找相关部门告他、索要高额赔偿
你做什么工作的?
让他去劳动局谈。社保肯定要交到你生完宝宝出院第二个月最基本的,或者交到你产后第六个月。然后产后六个月的基本工资肯定是跑不了的,最基本的三个月遣散工资也是必须的。就不知道你的工资是多少了,反正这样算下来,钱也是不少。我之前不在那个公司做,公司给三个月遣散费给了五万多
要求应有赔偿,离开,既然都让你走了,在呆着也不好意思,
要求所有产检费用,还有现在直到生产完产假期间工资,外加两个月的辞退工资
孩子能从游戏中学到什么
游戏是孩子的学习过程,他可以从中学习到如何创造性地解决问题以及该怎么遵守规则、怎样和小伙伴协商问题等...
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