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看到一则新闻，一位宁波准妈妈，已经怀孕，属于需要被照顾的弱势群体。 7月份的时候，公司负责人在微信群里发布消息，要求上报当月营业额，并且强调10分钟之内上报。 当时是10点23分，已经深夜了，这位母亲早已经入睡，未能及时回复。 10分钟之后，负责人在微信群里通知她：“你已经被解雇了。” 她醒来之后一脸懵，怎么睡个觉醒来，突然就被解雇了？ 知道事情之后，她非常愤怒。 都10点23分了，有什么工作，不能等到明天吗？很多人这个时候都已经睡觉了，更何况她是孕妇，更是早早上床了。 10点23分，早就已经下班，员工已经从工作状态调整为生活状态，时间不属于公司，而属于个人。你凭什么要求我在深夜，10分钟之内回复你的工作安排？ 事情最后的处理结果是：这位妈妈把公司起诉到法院，获得18000块钱赔偿。 赔偿是拿到了，工作也丢了。 死
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