之前我还鼓励大家怀孕了坚持上班。。。 我在民营企业上班。怀孕前一个人干两三个人的活,部门很小,感觉70%-80%的工作都是我做的。。。(当然我在干活的人里面职级最高,挣得也最多)。怀孕之后肯定不能像以前一样加班到晚上8点后回家,也不能总出差或者外勤了,就大部分时间做一些文字工作,需要与外部合作方沟通大多数就打电话了。 这下上司可不乐意了。有事没事找茬。怀孕4个多月的时候,中午出去溜达走路,下午2点才正式上班,他一点半就叫开会。害得我蹭蹭往公司赶。。。孕5个多月的时候,他让部门内部大家自己学习提升,做个报告相互分享。分享完之后他说这个报告每个人都迭代一下,补充更新点内容,也没提截止日期。好么,过了两周突然一下心血来潮说明天一早大家再分享一下新成果!!大家都没准备好,他在群里@我,说我工作不努力。。。天知道,我正经工作那么多都做不过来了,也没让其他同事帮忙,这种没有截止日期的活我肯定要往后排啊。 上周查出来胎盘低置,贫血,我请了一周假,但实际上他每天都有工作安排给我,我就是个“卧床办公”的状态,我啥也没说。。。昨天下班之后,突然来个事情,又跟我发脾气。其实与公司利益没什么关系,也不算我失职,就是他个人没得到好处,不爽,说我把事情跟丢了。我开着车回家路上,语音给他解释半天情况,说着说着我也来气了,我说“你急什么呀?我现在不能着急!”他说他看不了语音(那你不会转文字吗?)我说我开车呢,等你看得了再听。然后这厮就说我工作态度有问题。 我工作态度有毛线问题啊,我说我一个孕妇在非工作时间加班,还开着车,够可以的了,法律都是保护的。他说如果你非工作时间不能干,就别干,休假去。气死我了。我有说我不能干吗?我是说我非工作时间还在加班工作,作为一个孕妇工作态度没问题!气得我直接把聊天记录发给人力资源部了。
怀孕了就没有被领导有任何优待过,变着法的找事给你穿小鞋,但是我觉得人就是这样,亏心事做多了,不给自己积德,早晚这些事情会以另外一种方式报应在她自己身上
更多>>
更多>>