坚持上班的孕妈～请给些意见

5岁11个月

2019-01-05 IP未知

遇到同样的问题，马上30周了，今天还加班到晚上12点多，创业公司，身为公司的产品负责人很多工作都很难撇开。ceo是一位女性同胞，关心归关心，但是工作一点儿都不减少。有时候真的很委屈，大家明明都有时间处理，为何还是把事情交给我加班来做。我以后是要尽量争取不加班了。不然公司那么多人都不加班，凭什么加班让我一个快生的孕妇来。

楼主

2018-12-21 IP未知

最后考虑回去休息后没有收入的压力提前做好准备通过合作伙伴找些稳妥的投资项目入个小股等着有点盈利分红～减轻房贷压力～

楼主

2018-12-21 IP未知

这么多年了我是实干派～同时我也真心认为我自己的职场技能还是比较强的～

我选择智取～

这两天首先我把手里杂事分配出去，挑出和公司业绩直接挂钩的工作去完成～另外要干一些大家都看的见得活造成公司舆论压力～最后联合公司关系好的合作伙伴创造机会让合作伙伴在公司老板年前对我大家赞赏👍 外围压力～

楼主

2018-12-21 IP未知

我这边受委屈～还要求我裁员减掉我的好几个心腹～其他助手都无形中感到很憋屈每个人活都增加了～我的手下都挺能干的这种情况年底涨薪无望，他们都说要是不跟着我这么多年就辞职不在这受气了。我很感动不过也能感觉大家也是满腹牢骚的工作～不像以前我带着大家风生水起的～我还是选择把手里的工作做好～我觉得公道自在人心在不影响健康的情况下，我还是选择一切尽心做好最好，另外不能傻干，这时候公司对我有意见我努力别人不会在意，不过我出错肯定很多人等着看笑话～

5岁11个月

2018-12-20 IP未知

现在可以把活慢慢都交出去了，只有两个月多月时间就休产假了啊，交出去一部分会轻松一点。给领导说，强烈要求呀。我今年年初，本来领导是要给我调岗的，给我安排了两个人的活，而且又是新岗位，工资又没给到位，我特别不愿意，当时因为调岗，整个部门都不开心，就是大领导看不来几个人，就想把那几个踢出局，我就说今年得要宝宝，没办法接那么多工作，如果不能协调好，我就离职好了，做了一个月又把我调回原来的岗位了，我在公司也呆了快六年，公司还算人性化的，会比较照顾孕妇

5岁11个月

2018-12-20 IP未知

我是舍不得我的工资，虽然不多，但是起码让我的生活开销不紧张。

坚持上班的孕妈～请给些意见

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