找母婴知识就上宝宝树
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我这边没有生育险的公司要发3个月工资的,不给就申请仲裁吧,不过我这里生完交满12个月也可以申请津贴
单位必须给孕妇或者哺乳期的妇女缴到这个阶段结束,不能辞退,可以去投诉他们
第一,你自己打当地的社保中心问一下,每个地方政策不一样,有的可以补有的不可以补,不要别人说什么就是什么。第二,你电话问一下当地的劳动仲裁部门,实话实说,问一下这种情况你休产假如果津贴拿不到,是否可以要求公司给你正常发工资,凭我的经验,拿工资或者拿津贴对你来说都差不多,有一种就可以,前提是你有证据证明你5月份就去公司就职了,自己电话问清楚,拿起法律武器保护自己。另外,试用期也是要交社保的,没有转正才缴纳这一说法
生育险不能补交的,你这个情况报销不了。五月份入职,七月份就怀孕啦?这是去坑你公司了啊,你老板没直接找理由赶你走也是待你不薄了
生产后半年内可报销,你继续交,五六月份不就缴满一年了,再去报销,有啥影响咧,又不是生了立马报
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