孕育养娃神器
怀孕7个月了,本来打算上完3月份就休产假的,结果宝宝缺氧住院了一个星期,现在想提前休产假,领导却说不行身体不舒服让我辞职。怎么办?
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怀孕期间公司没有权利要求孕妇辞职
让医生开疾病证明去请病假,这样就算扣工资也没办法辞退你,等生完休完产假拿到产假工资和生育津贴再辞职。休产假时每个月公司是要支付最低工资的,辞职了工资没有,津贴也没有,生孩子也没得报销,不划算。
我从一怀孕因为反应太大就休假了,公司给了三个月带薪病假,以后到生都算事假没有工资。但是保险什么都按正常程序走。你单位什么破领导呀太缺德了。坚决不辞!他也不敢单方面强行把你辞退。说什么跟孩子比一万多块钱不算什么,屁话,现在就是孩子也要钱也要。
让医生开病假证明直接拿回去请病假啊!看他敢不敢不批,不批问他如果是出了什么事情公司负责吗?只要你不主动辞职他是不敢炒你的,太变态的领导了,我自从怀孕四个月开始我跟领导请假什么的,他都直接说没关系你自己把握好就行了,不舒服就回去休息身体要紧的,上下班时间我都很自由自在的
法律规定的提前产假只能提前半个月,其他算病假的
先请病假吧,医院可以给开诊断证明的,我做完宫颈环扎手术,医生说卧床保胎,就跟公司请假了,快到预产期再休产假
不能提前产假就病假,至少保险在,怀孕期间是不能辞退孕妇的
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