孕育养娃神器
今天才知道公司要求员工要按照中国法律休够天数,就是98天,但是不发工资,到时只发生育津贴,而且要扣除个人缴纳五险一金部分。怎么感觉不是很合理呀
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我们工厂什么都没有
我同事休完,也只有社保局那个生育津贴
不是,按社保基数计算
亲,社保局发下来的生育津贴是按基本工资计算的,我想问下“基本工资”系咪按平时公司做外账的对公账户所做上去的基本工资计算的
我也是没工资,得生育津贴,仲要得两个月假
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