孕育养娃神器
想问下抚顺生育险检查的时候可以用医保卡吗?报销流程是什么样子的呢?求懂的告之谢谢。
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是的,抚顺不能走医保
谢谢你,我打电话问了,不能用医保卡
沈阳生孩子可以走医保,报销很多。生完可以报生育险,累计有3万多。抚顺生的时候不能走医保,都是现金自付,之后生育险我们公司最近生孩子的拿到1.8万
一起研究吧,你月份比我大,给点经验哦
好的,谢谢
没有,生孩子住院不能用医保卡,都是现金
好像门诊有1000多的补助,等够用了就可以用医保卡拉吧,我打电话不怎么爱搭理人
你这个网上有,就是不怎么明白
生育保险待遇现行标准类别医疗补助生育津贴护理津贴正常产(7月早产或死胎)800元98天15天难产1100元113天剖腹产1900元妊娠合并症2800元不满4个月流产100元15天满4个月至6个月流产700元42天注:1、晚育女职工增加产假60天,男方享受15天护理假。2、女职工多胞胎每多生育一胎增加产假15天,增加医疗补助100元。3、男职工配偶无业,且生育时间在2011年7月1日之后的、符合生育政策的,可在男职工一方领取生育医疗补助。4、2011年7月1日之前没有实际缴费的单位从2011年7月1日起缴费,已经缴费的单位不许间断,如欠费需要补交。职工个人需连续缴费10个月可享受生育待遇。5、女职工生育时间在2012年4月28日之后、男职工配偶生育时间在2012年6月27日之后的按此表标准执行。6、晚育:女满23周岁怀孕婚后生育第一个孩子的(即女满23周岁零9个月婚后生育第一个孩子)。7、生育津贴:以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发。8、符合《条例》规定生育第二个子女的职工生育生育津贴按照上述办法计算。生育职工在2014年9月26日后休产假或未休完产假者,按上述产假规定享受生育保险待遇;在2014年9月25日前已休完产假的按原规定执行。符合规定的男方护理假工资等问题,均按照上述时间规定执行。
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