二胎孕15周，公司装修，领导不允许请假，怎么办

楼主今年三十岁，大宝是剖宫产的，刚刚两岁。二宝在肚子里已经十五周了。 　　楼主在距离家一个多小时车程的一家郊区国企上班，平时都是开车，怀孕后就在公司当地租的房子，周末才回市区一次。 　　楼主怀孕后，公司领导没有任何的照顾，脑力上体力上的工作仍然在安排，我也没什么意见，因为他也没得义务对我好，只要不害我就行了 　　可是，公司现在在装修新办公楼，我就害怕对宝宝不好，想去请假。我找了领导，但是他一直不同意我请假，他的理由：一是他觉得装修对孕妇没得影响，纯属我娇气，说如果我不放心，可以找中介来检测。但是这个检测我还是不放心，一来是中国的合格标准有好低，二来是现在的中介有多水。楼主的公司就需要天天跟中介打交道，收了钱，他们什么报告都是可以出的，可信度有多大？二是他觉得公司的年轻妹儿太多了，万一都学我，有个啥都请假。但是，她们以后请假都不会是因为公司的原因造成的呀，而且如果她们怀孕了身体有个啥还真的不能请假吗？　　总之，楼主是好话歹话都说尽了，低三下四的人也求了，动之以情的苦也诉了，领导万岁的马屁也拍了，感人至深的书面正式报告也打了，人家一句话就是不同意。不仅不同意，还把人得罪了，处处为难我。 　　楼主在万般无奈之下也想过要不就辞职算了。但是许多朋友都劝我不要辞职。 　　一是就这样辞职，太便宜他们了。有同学说起码要生了休完产假再走 　　二是这份工作，就胜在轻松稳定，还是比较体面，说起又好听，当初看中的也是这个，女孩子嘛。 　　三是马上要二娃了，大宝又要读幼儿园了，如果老公一个人工作的话，养起还是吃力，经济上的原因 　　四就是在父母的观念里，一定要有个工作，有个铁饭碗，虽然我不这样想哈，但是老人家嘛，我妈说我就是要辞职也要找到更好的公司才行，问题是我大起个肚儿怎么找嘛。我倒是想当全职妈妈，两个娃儿读书了我再找工作，但是如果这样我妈肯定天天晚上睡不着觉的　　现在就是在想，我这种情况，医院可不可以开假条，然后我直接请病假。能开好长是好长，反正我就一段一段的请就是了。问了一下，听说现在医院假条很难开，尤其是中期，没得问题的话一般是不得给你开的。 　　唉，女人哪！真是难~今天为这个事情守着爸爸和老公各哭了一场，还要叮嘱他们别给妈妈说。好怀念怀大宝时，公司的领导从大到小都很照顾我，请假也是很爽快，什么假条都不要就直接批了，也没怎么扣钱，遇到一个好领导真是不容易啊!可惜他们现在都调起走了~当初也是因为他们，觉得上起班开心，才愿意待在这么远的地方的~~