求助，孕妇被开除应该怎么赔偿，急急急

是的、每月拿最低工资、但总比没有好、我是从第二个月开始请假的、好像总共可以14个月

树友u34992122 北京

这样也行，但是只能一个月拿个最低工资了，一千多块钱，一直请病假也不能开除是吧？

现在公司不仅把大门钥匙换了，而且把放在前台的打卡机弄走了

我得去产假，有产假假的，不用扣钱，所以和主管说的！我早就提前防着主管了，一直没跟她说打算要孩子，不然早就开除我了，现在怀上了才说的还是逃脱不了被开除的命运

树友u34501362 广东省

同问，才俩月干嘛让公司知道

恩，好的，谢谢娟姐姐

树友u34132274 广东省

这个你可以跟公司私下协商，国家有规定妇女在怀孕哺乳期不得以任何理由开除，我自己也是开公司的，所以很清楚其实闹大了只会让公司名誉受损，基本都采取私下解决

这个你可以跟公司私下协商，国家有规定妇女在怀孕哺乳期不得以任何理由开除，我自己也是开公司的，所以很清楚其实闹大了只会让公司名誉受损，基本都采取私下解决

树友u34992122 北京

就是这个怎么赔偿没有明确规定，所以我没有仲裁，我怕仲裁支持的太少了

最佳回帖