孕育养娃神器
这个公司是刚换的工作,表姐夫介绍的,三月份进的公司四月份发现怀孕了,当时想和领导说清楚因为那会旧公司还一直在叫回去做。结果表姐夫那边说等过了试用期再说,现在五个月了表姐夫没说结果上班时候有同事开玩笑拍我肚子说要减肥了,不得已说了大家都知道了。现在另一个领导知道了说要辞退因为有时候上班事情做完了我玩了几次扫雷被看到了。
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像这样续交了也是不能享受吗
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劳动法是保护孕妇的,你自己不要辞,公司强制辞,可以走仲裁的
心情郁闷
她一直都没得,公司跟她签了协议的,不同意试用期就走人塞,她上班到8个月回家的,我上班的公司要求上班到8个月,虽然有半年产假还有工资,但是我辞职了,月末的时候事多得很,只是要损失几万块钱
那个妹子后面是怎么变成有产假和生育险的
我以前上班的公司也是一个妹子刚来就怀孕了,还没过试用期,公司也没给她交生育险,也没叫她走人,但是现在产假有半年时间还是带薪的,当然生育保险也照常要发,如果真的打官司,估计你也占不了便宜,毕竟你是试用期怀孕的,现在的私营企业都这样,老板是不愿意新来的员工就享受产假的
以前单位管人力资源的副总也很厉害,硬是让70多个辞职的工人只拿了几百块钱的工资,连管委会出面都没办法
现在苦的还不是你自己,现在领导已经开口让你辞职了,他们肯定不会善罢甘休,你就算不辞职估计在单位里也不好过,如果你们单位人事比较厉害,完全可以把你们的合同视为无效,我姐就是人事,想辞退一个人她们有的是办法…除非你表姐夫和老板关系很硬
这个老板还没跟我开口,是先跟我姐夫说了这个意思,我姐夫说是可以去跟那个招我进来的老板沟通一下。
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