在一家垃圾公司上班,本来做了没多久就不想做了,但是入职后的国庆7天假期和平时周末应该休息的天数都还没休,因为咨询过其他老同事,没休完的假申请离职后就当假期过期,没有任何补偿,所以就想休完再走,一等就过了试用期1个月了,想着现在既然还不能走那就先写份转正书吧!能拿多点是一点,然后问了主管是不是我是不是可以转正了,主管说是的,让我去拿了一份转正书写,我写完后就拿去给主管,她说行:给我就可以了,过了几天查到怀孕了,然后跟公司说了,之前面试时人事经理说转正后就可以买社保,谁知公司说公司都不买社保的哦,当时我表示很无奈,面试我那个经理已经离职了,没人能证明我说的是事实,后来我搬出劳动局,说用人单位是一定要帮员工买社保的,不帮我买就去找劳动局来帮我,过后,他们妥协了说可以帮我买但不能告诉其他员工公司帮我买了社保,我在多方面了解到其实这家公司是有帮其他某些员工买社保的,比如是主管级的就会买,我们普通文员就不买,他们答应我买社保后,就骗我说要签一份正式的合同,再签过一份,骗我签完没过两天就以工作不达标和身体不健康为由辞退我,然后我要求公司给辞退书,公司要我自己写辞职申请书,我没写,现在到街道劳监局去立案,公司以我后来签的合同说我是试用期是两个月的,说他们有权利辞退我,我现在要怎么维权呢,手上没有什么证据
在这家公司真的不容易,基本上每天加班,我们是6点半下班的,有时加2、3个小时,有时加到凌晨12点,有的同事最夸张一次加到凌晨3、4点,而且是没有加班费,所以我那么辛苦的在这家公司上班,工作上没有出错,也没违反公司制度,我不接受她找两个不真实的理由辞退我,所以就算再难申诉,我也不放弃
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