试用期刚满然后怀孕了，公司然后以工作不达标和身体不健康辞退我

在一家垃圾公司上班，本来做了没多久就不想做了，但是入职后的国庆7天假期和平时周末应该休息的天数都还没休，因为咨询过其他老同事，没休完的假申请离职后就当假期过期，没有任何补偿，所以就想休完再走，一等就过了试用期1个月了，想着现在既然还不能走那就先写份转正书吧！能拿多点是一点，然后问了主管是不是我是不是可以转正了，主管说是的，让我去拿了一份转正书写，我写完后就拿去给主管，她说行:给我就可以了，过了几天查到怀孕了，然后跟公司说了，之前面试时人事经理说转正后就可以买社保，谁知公司说公司都不买社保的哦，当时我表示很无奈，面试我那个经理已经离职了，没人能证明我说的是事实，后来我搬出劳动局，说用人单位是一定要帮员工买社保的，不帮我买就去找劳动局来帮我，过后，他们妥协了说可以帮我买但不能告诉其他员工公司帮我买了社保，我在多方面了解到其实这家公司是有帮其他某些员工买社保的，比如是主管级的就会买，我们普通文员就不买，他们答应我买社保后，就骗我说要签一份正式的合同，再签过一份，骗我签完没过两天就以工作不达标和身体不健康为由辞退我，然后我要求公司给辞退书，公司要我自己写辞职申请书，我没写，现在到街道劳监局去立案，公司以我后来签的合同说我是试用期是两个月的，说他们有权利辞退我，我现在要怎么维权呢，手上没有什么证据