孕育养娃神器
以前做部门文员的时候看到人事部的个个都好舒服的样子,每次有事找他们要不就在喝茶聊天,要不就玩手机。一直想往这方面发展,特别对招聘专员感兴趣。就打打电话,面面试,好悠哉的说。去年年底换了份人事的工作,才发现 完。全。不。是。这。样。的。
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本来就没什么流程,在以前的公司就是看别人人事好爽,其实累倒不累,关键领导奇葩
说明你们公司不正规呀,我在4s店做人事行政的,感觉还好吧,就月初忙一点,各种统计😂
我们领导是看心情,我们根据自己的想法做事,他说我们做的不对,按他说的做又说我们没主见没想法不动脑筋
我也是做人事的,之前在一个挺大的酒店工作,那个酒店总经理是从服务员干起来的,她也是觉得我们整天没事干用让我们去帮服务员端盘子什么的,成天找我们事
我之前上班的公司是流程很完善,招人用人单位要写人力需求单,买东西要写请购单,各部门见单做事很方便。新来这里就是完全没什么流程,全凭领导一句话,比如招人就直接跟我说发布个什么职位,然后要求年纪薪资待遇什么的全靠问,问多了还不高兴,约来个人领导不看就说这一看就不是做事的样打发了,不约又说怎么没人来面试,反正怎么说都是他。对这种领导怎么办才好!
我是招聘也头疼,我们做烘培食品的,招间接人员如设备工程师,机修什么的都要有食品行业经验,经常我约个人来经理就说不合适,现在我都胆怯了不敢约人。约来的他都是一看就把人打发了,年轻的来他说一看就吃不了苦,再就是一看就不是做事的样子,我都不知道怎么才对了
做人事的表示,和钱没关系的活都得心应手,一和钱沾边就不行了
有人事或行政经验的宝妈传授下经验啰,我做这不久感觉力不从心啊
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