面对领导分工不均怎么办

看出来又能怎么样，他下次依然把活给我。

你做的多偶尔做错事也没什么，领导批评就虚心接受，态度诚恳，下次注意点做事仔细点。影响你在领导心中形象的不是你做错事，而是分配你干活时你有情绪。领导又不是瞎子，谁耍滑头谁认真负责他能看不出来？

我现在就是忍，因为领导不会重视你提出的问题，反而觉得你怎么那么多事儿。那个不干活的人，就没那么多事。因为她不干活，她就不会出错，她那么轻松，怎么还会提意见呢。对于领导来说，我管你们谁干的多少呢，只要活干完就行。我管你是干多出错，还是不干不出错呢，反正你错了就训你。忍不住就走人。反正人家不缺来干活的。唉。