孕育养娃神器
因为怀孕,公司觉得无法承担正常的工作,又不想撕破脸,就以体恤孕妇怀孕辛苦以及身体不便为由要求孕妇休事假回家休息,当然也不会支付相应事假期间的工资,最多承担事假期间的五险一金,这样合理么,有没有对劳动法了解详细的亲们给列出相应的法律条款,多谢
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应该给基本工资,我们这就一千多。。。
这样已经很不错了
如果五险一金继续买,我愿意休假
嗯,是的。
这么好啊,
我怀大宝也是,怀孕四个月的时候就让我在家待产了,没有工资,保险会交。我就很知足了,呆了一年才去上班岗位还是给我留着。
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