孕育养娃神器
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先介绍一下自己。大学毕业后在某街道办事处从事劳动纠纷调解工作两年，后考入人社局，从事劳动仲裁工作一年，目前从事劳动监察工作。拥有五年多的劳动用工方面的工作经验，专家算不上，但这方面的知识还是比较丰富的。
这几天不断看到关于孕期辞退的问题，解释了很多私聊了很多，最后决定还是干脆开个帖子，给大家讲讲这方面的法律规定，希望有所帮助。
如果大家有劳动用工方面的问题，也可以跟帖问我，知无不言言无不尽。
哇哇哇哦啦
申请劳动仲裁对公司有什么影响？现在产假公司只给98天（正常158天），生育补贴只有98天，还有68天应该公司给，但是公司不给。不想离职，有什么好的方法不用仲裁，公司又给补贴呢
你好.我在这个公司（属于私企）干了三年了.被休假.没工资的那种.五险现在每月一千块自己在上.让我上到生.是正常现象么。
楼主每个讲解都很清楚详细，深圳最低工资2200，每月实发工资4800，请问一下产假工资是按2200发合理吗？单位工资一般按底薪2200+加班费做
亲，我想问下我是政府的合同工，也就是临时工，工作两年，五险是一直交起走得，合同到19年3月底到期，政府不打算续签合同，因为续签合同的话产假太长，他们不愿意，我2月生的宝宝，可以报生育险吗？
当年不懂公积金，没问人事，人事就也不交
楼主好，我是江苏南京人，于2016年2月与公司签合同，因为本人当年不懂公积金，公司人事就没有给交。六月份的一天，偶然听到同事聊起公积金，才去找人事说要交公积金。接下来的每个月的工资条显示已扣除公积金。在十月份的时候，我在社保app中查看，发现公积金没有缴纳上。公司不承认是人事的失误，说是社保柜台的失误。就这样，我买房子时没有使用公积金贷款，是纯商贷。于是每个月多还500不到的贷款，请问这个该如何处理
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