孕育养娃神器
本人今年5月2日进入该公司,一直未签订劳动合同。公司和每个员工都没签合同的,我上班2个月就转正了。昨天公司找我谈话想辞退我,理由是我的性格和老板理念不同,而不是我不能胜任工作。还说给我多发几天工资作为补偿。有懂的娘娘们,请帮忙说说,我可以要求公司赔偿多少钱?我需要提供哪些证据,谢谢啦
广告
你们公司就是我以前呆的公司一样,要求员工颠覆的费用也要个人提供发票,说到底就是偷税漏税,这就算了还理直气壮,态度恶劣,迟迟不报销费用
好牛的感觉,是我别说给我两万给我两千乐死了
我天,突然好心痛,
昨天公司跟我和解了,赔偿我21000现金,是5个多月工资,解除劳动关系。我是要求公司赔偿8个多月工资的,现在公司的态度软化而且赔偿金额打了7折,我不想闹得太僵所以我就同意和解了。作为劳动者,我们应该极力维护自己的合法权益。
没签劳动合同是2n,n是工作年限,
哈哈,他们觉得你不合群
看到有些宝妈给我回复,觉得我活该被辞退,我只能呵呵了。照他们的想法,他们碰到这种不公平的事也只会忍气吞声了,每个人的性格不一样。该我的,我绝对极力去争取的。
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站,为了您的账号和财产安全,请勿提供任何有效信息!
更多>>