老公今年26岁,外贸,工资一万多,五险一金,年底年终奖有十几万,一天八小时工作,负责公司的品牌策划和外国客户维护,法定节假日及双休,每年组织出国游一次,带薪年假10天。
我老公去应聘时刚实习,且专业不对口,英语水平没有达到专六,当时老公要求不要工资,如果公司领导在考核期内觉得他的工作能力可以就留下他签合同,觉得不行他立马走人,所以我老公干了半年没工资的工作,这半年每天早上六点起来补英语,晚上也要学到11点,好在三个月的时间领导就给他办理了入职,现在也混上了一个部门的领导当,也是他们公司最年轻的中层。
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