工作,进公司的时候应聘的是质量部工作,报道当天人事部门一个女孩子即将休产假,人事部门领导就跟质量部领导商量,借调四个月,同意了,之后我就在人事负责行政这块工作,轻松,简单。三个半月的时候同事提前销假回来上班了,我回到质量部,一个月后她因为个人原因辞职了,快辞的,当天就走了,人事经理就想我去做行政,质量部经理跟科长不放人,就这样我被留下来了,今天,人事招聘人员调动子公司做人力资源部经理了,人事经理又想调我过去做招聘专员,我连知道都不知道的情况下,我们领导又给回绝了,我连点知情权都没有,我想争取一下,机会难得,可是我该怎么说服质量部领导了?心情郁闷的很,员工有好的发展为啥老是要阻拦,说明一点,我职高学历,单纯去面试人力资源部的工作肯定是不够格的,领导是接触久了,觉得我踏实,肯学,再说工作不复杂,才想调我去的。各位娘娘帮我想想绝招说服我们领导吧!谢谢!
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