孕育养娃神器
我是一名7个月的孕妇 所在公司有规定:怀孕8个月后可申请休假。现在即将8个月了,然而公司同意休假的条件是社保要自己缴费,恐怕要交到产假结束,而且威胁说不能歇病假。 在我之前的孕妇同事,现在不给报生育津贴,各位宝妈有什么好的建议么?
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你可以去找,劳动仲裁,
现在生育津贴都是直接打社保卡里,不用公司提供东西也,至少我们山东大烟台这样!只要生之前不间断交满12个月!有的公司就是规定出勤不满多少天全额自己承担!
我一怀孕,我们公司变着法的让我走人,说公司不养闲人
产假期间是公司应该给交社保,但是产假以外的请假,是要自己交社保的,如果公司不按规定,可以申请仲裁,不过这公司是不能再干了,再干下去也没什么好果子吃,拿到应有的赔偿就好
断了社保你没法报销吧
不会吧,我5个月的时候请假两个月,两个月之后我又请的产假,
劳动仲裁。
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