关于社保缴纳科普贴（1）

职工保险

用工单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记

解读：你到单位报到开始算起，一个月内单位要给你缴纳保险，包括试用期都是必须缴纳的

关于试用期///劳动合同三个月以上不满一年的 试用期不超过1个月

             劳动合同限期满一年不满3年    试用期不超过2个月

            三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过6个月

试用期包含劳动合同期限内 

试用期工资不低于合同工资80%

养老保险

组成：单位缴费/个人缴费/政府补助

企业缴纳基本养老保险比例，一般不得超过企业工资总额20%，职工按本人工资为缴费基数，按照8%缴纳比例，计入个人账户

（灵活就业 缴纳比例20% 其中8%计入个人账户）

基础养老金=（参保人退休时当地上年度在岗职工月平均工资+参保人本人指数化月平均工资）/2乘以缴费年限乘以1%

医疗保险

组成：统筹基金  个人账户

职工本人缴纳工资收入2% 计入个人账户

单位缴纳职工工资总额6%  用人单位缴纳的30部分%划入个人账户  另外入统筹

生育保险

由用人单位按国家规定缴纳，本人不缴纳，但总高不超过工资总额1%

生育保险待遇：生育医疗费用和生育津贴

含：产检/接生费/手术费/住院费/药费/计划生育医疗费用/法律法规规定的其他项目费用如：因生育引发的其他疾病的医疗费

失业保险

单位缴纳本单位工资总额的2%

个人缴纳工资1%

领取：

满一年不足五年 领12个月

满5不足10年领18个月

满十年。。24个月