孕育养娃神器
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最近入职一家公司部门经理,因为本人的原则就是工作做好了,其他只要做的不是很过份我是不会管下属的。其他员工都还配合工作,唯独部门主管一直和我对着干。因为这位主管就是缺乏管理经验所以公司意思要不让走人要不拿掉主管津贴降低工资做一般员工。其实我心里是想留下她的,毕竟大家都有家有孩子。但是她不服管教,今天还越权直接去总经理室。但是她也要快转正了,后来总经理说她转正部门经理要做决定的,现在她态度到时好些了,大家说我到底要不要留。
大家都是出去打工,有家有室的,不容易,差不多就行了,反正不管怎样你都比她高一级。放一码吧,说不定这种人以后还可以成朋友 展开阅读全文
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其实一个团队真不缺少能人,执行力和配合度真的很重要。
公司不缺少能人 就怕不服从领导安排 不听话的主 自以为是 我老公公司的宁一个部门经理就是 自以为是 不听从领导的安排 一年废掉的标很多 又是大老板的亲戚 其他股东很有意见
不能留,人品不好的人留下来对你就是威胁。
有些宝妈的观点我挺不赞同的,有家有室的就不用遵守职场规则了吗?反正我以前是想办法把底下的太不服管教的调岗了
找她谈谈呀?沟通真的很重要,了解她的想法
不留!!!
突然觉得你们大公司就像个后宫一样
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