孕育养娃神器
身边陆续有自己喜欢的 欣赏的同事离职,离职原因无非是不受重视,工作量越来越大。我很疑惑 为什么能干靠谱的人,最终都是这种结局
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以前我也觉得自己努力干就可以,可是放眼看每个公司真正的领导多少是能干的人呢?他们懂的其实不是太多,但是人家沟通能力强啊!情商高啊!这种人往往比实干型要吃香!成功往往是85%的情商,15%的技术! 展开阅读全文
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天高任鸟飞,海阔任鱼跃。离开了可能会发展的更好。
努力跟坚持要找准方向,不然也白费
我以前也是埋头实干,结果呢?+工资没我的份,加班就肯定不会漏了我,心寒
天下无不散之宴席,就算再喜欢的工作,都会有离开的一天。
以前我也觉得自己努力干就可以,可是放眼看每个公司真正的领导多少是能干的人呢?他们懂的其实不是太多,但是人家沟通能力强啊!情商高啊!这种人往往比实干型要吃香!成功往往是85%的情商,15%的技术!
是的,在以前的工作单位不说很受重视,也是可以的,因为我就是那种就知道干的,现在这个单位,老板喜欢身材好,长的好,爱表现的,我就不知道这个爱表现的,连自己的位置都摆不正,真要多给你点工资也行,可惜啊,
现在的社会风气。所以出去工作的我也很烦这种。知道也改变不了,因为这是本性,除非上司也是这样的人才有机会,但是非常少
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