我说的职场潜规则不是那个方面的潜规则,亲们别理解错误了。我到现在公司四年时间涨薪三次,升职两次。多亏我自己长的不好看,要不然还得让人误会我怎么升职这么快,和我同天入职公司的同一部门的同事现在还在主管职位,所以我想聊聊职场的规则。 规则一,在职场上你太能干不一定能升职。说来也很搞笑,我有的同事不能升职或者调整岗位就是因为她或者他太能干,他一个人可以干一个半或者是两个人的活,他的岗位调整了,不好招人。招来新人还得重新带,所以自己部门老大也不愿意把这个人调整走。有意思吧!打个比方我们公司的仓管职位,因为跟着生产走很辛苦,然后办公室恰巧有空缺职位。这个人如果能力能够胜任,他也不一定能调走,因为他走了,他主管要重新带新人。所以这种时候办公室很多时候直接悄悄招人了!谁让你太能干了呢!能干的结果就是公司要花两倍成本才能招到合适的人,所以最好的办法就是你一直在那,然后偶尔发个小奖励给你,稳住你!
我在一个公司上班连升三级,涨了三次工资,从一个人到手下有三十个人,从24w涨到100多w。和大家关系融洽,不喜欢是非,喜欢帮领导分忧,也不讨好,唯一一点做事负责任,能扛事,从不麻烦别人,为人老实。
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