身边没有人可以诉说,也不知道我做的对不对。在这里大家说说你们的看法。
是这样的,我们做服装的,卖货有退货率,我们店里是百分之十五
上个月我们手上有几个超市顾客,这个月超市顾客被老板收回去了。我们就少了很多业绩。
超市上个月上的货全退到这个月来了。
这个月退货率集体超标。
我们超标就是要扣钱的。罚500。
我们是底薪加提成,提成就是每卖一件衣服提成1块钱。
这个月发工资,感觉她有点乱扣工资的意思,扣了我177的件数,也没有个明细,退货率的算法还故意算错。扣了我500块钱。
其实退货率是去年说的事,今年来了新员工也没有重提。今年本来就没说这个事情的,
这个月生意不好,就故意这里扣那里扣。
退货率=退货数÷总销售数
实销数=销售数_退货数
我的工资却是这样算的,退货数÷实销数。 我收到工资单的时候简直无语。
我同事说,她的工资也是这样算的。这样算的话那我们每个月都要扣500啦。
我就马上发信息告诉老板娘了,她先是回复我明天查下,后面就没回我了
之前我在一家垃圾私企呆了两个月左右(还是在试用期内),这个老板死抠门,属于典型的凤凰男(因为我曾经参加过他的婚礼,他老婆父母像城里人,他父母一看就是农村人),工资低不说还要求高的很,从来不反思为什么自己的公司留不住人,因为之前招的员工全都走了,我刚来时一个在校大学生也刚刚辞职,他想挽留说了一大堆话那个大学生也是坚定要走,结果他就把怒气发到我身上,那段时间经常无缘无故找我茬,说实话要不是熟人介绍的我早就走了,但因为是熟人介绍所以我就忍到他的公司找到人了才走,说真的我离开这个破烂公司时真的身心全都舒坦了
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