孕育养娃神器
有懂法律的吗？公司于2月份就应该帮我调整工资底薪的，于月份还没到账变更的工资.合同都签过了，就一句漏了事，今天叫我把2月份合同撕了，重新签过4月份的，我拒绝签了，我就说你把4月份调整过来就可以了，公司不愿意说签过，你们说有必要吗？你说签过还是不签
去劳动局寻求帮助
是的，我会决定坚持到底，他们说搞错了，现在都在踢皮球，这么事人都不搞错就搞错我一个孕妇的，我都无语了，太欺负人了，我也说不过她们
这个不用找懂法律的，有常识的都知道，只要是合同就有法律效用，轮不到你们公司说撕就撕，哪有这么儿戏的，你问你们公司的老板，你们公司和客户签了合同，然后客户觉得你们公司赚了太多，说老合同不做数，撕了，再签一份，问你们老板愿意不？你们老板白痴吗？还是你们老板本来就是开黑店的？黑了客户黑员工？
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