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我是今年三月份生的宝宝，因为难产我休了137天，我上班后拿着相关资料找公司人事报(生育津贴十生育医疗报销)公司要的证件我全都交给他了，一个月后公司又退了我一些资料说这些是不要的，说两个月后钱到账，可就在昨天到账了3415元，我感觉不对怎么这么少，我打社保局电话问了别人说这是生育医疗费，我又问他医疗费和津贴费是分开发吗，他们说我的社保只显示有生育医疗费，没有津贴费，要我去找单位，说是公司没给我报，后来社保局又说我的生育津贴过了报销期限，期限是休完产假的三个月内办理生育津贴，公司的人事是刚从学校分配到我们单位的大学生实习的，才23岁他们是学人力资源专业，公司称他们为(管培生)请问下我现该怎么办，我打12333问了别人说叫我找劳动总裁维护自己权利，可我又不想走这步，求你们帮我出出招
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好像上海也是三个月，而且貌似是生完之后三个月。我们是公司不管报销，要自己去街道服务中心办理报销。我当时就休产假期间回上海办的。既然是公司的失误造成你的损失，你可以向公司反映要求公司补偿你应得的津贴。如果和公司谈不拢再按社保的建议去找劳动仲裁申诉。
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