怀孕期间工作量一点没减,还让我带两个新人。说得好听,说什么代理主管,每个月给补贴。带新人很累,有些时候事情多,整到很晚,结果到了月底结工资都没有给我提这个事情。我主动去问了,才给我说每个月补贴500元,就直接把500元做上去了。 结果等总部核实工资的时候,结果来一句要根据完成任务情况来,现在改成300元。我觉得钱不多,很少,但是让我很心寒很无语,这个也变得太快了,而且直接不说。直接导致我想离职。本来打算11月30号结束了再休产假,现在想10月结束就休假,后面再另做打算。 大家给点建议。
建议楼主修完产假在离职,我当时跟你的情况差不多,孕期的时候工作量一点都没有减,到后面休产假的时候人事的主管还说我这不好那不好的,意思就是建议我休完产假别回来了,那时候心凉呀!呆了整整5年居然这样对我
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