孕晚期被休假了
我在一家私企公司做财务，怀孕后人力部说要7个月就休产假，产假天数就是国家规定天数，而且请假期间五险一金公司部分和个人全部要自己个人垫交，休假前就要交给公司，我解释说我身体状况可以，而且离家近，想晚点休好后面多留些时间照顾宝宝，人力部说要部门领导签字，现在部门领导已经签字了，但是人力部还是不给我签请假单，说是要我改日期马上休，现在离预产期还有一个多月（5周，我计划是再上两周，提前3周休），最开始他们问我什么时候休假包括领导我都回答的是这样上到月底（也就是提前3周休），而且现在我也没什么不适，公司就要强迫我休假了，怎么办？对于公司这种出尔反尔的态度和霸王条款制度我实在感觉难以接受，附公司制度照片，大家看看他们有没有权利强制我提前休产假
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