经过杭州纵火案，临近快过年 你家会考虑换保姆吗？
作者：美可
2018年2月9日，杭州保姆纵火案的元凶莫焕晶被法院判处死刑，这个震惊全国的案子终于有了结局。
然而，她即使死成千上万次都没有办法换回四条鲜活的生命。这杀妻害子之痛，即使旁人也有切肤之感，更何况那个可怜的父亲？
莫焕晶将死，却是死有余辜！美可只希望这个判决结果能给受害者带去一丝丝的告慰。
逝者已矣，我们能做的是从这血的教训里得到启迪——远离“毒妇式”保姆，才能保护好自己的家人。
网络上关于虐待老人、儿童的“毒妇式”保姆的新闻层出不穷，但家长必须上班，孩子无人看管又是不得不解决的现实。如果必须雇佣保姆，特别是住家保姆，我们可以学习一点人力资源管理的套路，请到心水保姆.
招聘关——擦亮眼睛，选个好人！保姆群体的文化程度普遍不高，工作内容简单重复，因此个人在职业上的成长也有限，但这并不是说世上就没有称职又称心的保姆。我们周遭有多少投诉保姆的业主也就有多少表扬自家保姆的业主。
所以关键是要慧眼识珠。
1、通过值得信赖的途径找寻保姆我们都知道，在职场，寻人有两个途径，一是熟人推荐；
二是市场上找寻。寻找保姆也是一样的，要么通过熟人推荐，特别是那些主动向人推荐的人家，他们家的保姆一定是用得放心才会推荐。要么通过中介公司推荐。
找寻中介公司要避免因为想省事，就在家附近找刚成立几个月的家政公司，因为这些家政公司的保姆稳定性比较差，而且家政公司对她们了解有限。
真正有经验的保姆会选择与业内比较有口碑和实力的中介公司合作，而不是选择她附近的中介公司。
2、口碑和职业背景调查中介公司一般会推荐2-3个备选保姆人选，这时候她们的口碑和职业背景调查十分重要。如果可以直接向她们之前的雇主了解情况固然最好，如果不行，也要向中介公司了解清楚她们的从业经历。
像莫焕晶这种2015年为躲避赌债才出来做保姆，一年时间不到换两个雇主，保姆经验严重不足的，绝对是在第一关就应该被毙掉的主！
这也反映出推荐莫焕晶的这家中介公司非常的不专业，一没如实了解保姆的过往经历，二是如果在了解她的经历基础上还推荐给业主，那这种公司应该承担过失！
3、面试保姆的职位匹配度看着装面容、性格谈吐
衣服整不整齐、指甲修剪了没有，这些从一定程度上反映一个人的生活习惯。
聘请保姆和自己一起生活，良好的生活习惯是除健康身体之外的第二个最基本的条件。
如果是请一个带孩子的保姆，那么好的谈吐对孩子的成长也至关重要。
做压力测试
有条件的话，可以和中介公司沟通选择在自己家里面试。
如果是十分有经验、做了多年保姆的人，进到陌生环境接受雇主面试，鲜少会出现莫名紧张、不知所措的情况。相反则很容易看出来。
清晰职位需求，考察应聘者的职位匹配度
在面试交谈的过程中，要紧紧围绕我们关心的核心技能进行提问。
举个例子，如果一个新手妈妈希望雇个保姆帮手带孩子，那么最好请一个有经验的妈妈陪你一起，你在和保姆交谈的时候可以拿一个孩子的日常喂养问题试问她如何解决；
或者把宝宝抱出来给她抱抱，看看她会不会马上去洗手然后再抱，孩子在她怀里是否安稳等等。
也许有的妈妈说，我忙都忙得要死，哪有精力和闲心一样样考察呀？
但是人力资源聘任成功率80%依赖于招聘环节，也就是说我们在招聘环节能选对人，可以避免将来不断更换人选的成本以及不可预知的危险。
小心使得万年船啊！姐妹们！
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