孕育养娃神器
亲们，我是2016年6月合同到期，10月份哺乳期结束，所以公司将合同顺延至哺乳期结束的通知书，没有跟我续签合同。可是8月份我又查出来怀孕了，公司是按照顺延协议10月份就解除劳动关系吗？还是继续顺延到二宝一岁呢？
不是在那干了三年，也算老员工了吧
如果你是老员工 给公司创造了不少利益，你怀孕养着你是应该的！
你的想法跟老板一样！肯定也这么想，希望别替他们着想啊
说实话 如果你是私企 你公司也够倒霉的
我是外企，那也没办法
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