孕育养娃神器
15年12月9号入职，试用期两个月，过试用期一星期时本来是去医院检查内分泌的，结果发现怀孕了！！！并且B超结果已运十五周（三个月），不知道公司会作何决定？如果开除我的话，我能拿到赔偿吗？赔偿应该是几个月工资？有类似情况的妈妈们帮忙解答一下！如果有律师妈妈给点专业的解答，我就感激不尽了！
适应期2个月，适应期过1个星期发现怀孕15周了，也就是没近公司的时候就已经怀孕了，公司是不能开除你的，但是有些公司领导会变相逼迫你辞职！ 展开阅读全文
听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快 下载【宝宝树孕育】 试试吧！
如果这个公司本来就规定不可以怀孕来应聘或者上班你的情况不给公司欺骗费就不错了.如果你是一直上班的正式员工如果怀孕后这个公司如果有制度在职怀孕人员予以自行离职那就什麽也没有.如果制度是在职人员有孕可开除或者辞退予以离职费用那就有.你的情况打官司你输.而且你怀孕在进公司前.如打官司公司追究你责任欺骗罪或者诈骗你就完了.严重的你不赔偿有可能坐牢
适应期2个月，适应期过1个星期发现怀孕15周了，也就是没近公司的时候就已经怀孕了，公司是不能开除你的，但是有些公司领导会变相逼迫你辞职！
关键是刚过试用期就发现怀孕，检查结果还是进公司前就怀孕了我也不知道公司最怎么处理！被开除的可能性比较大！我想知道我这种情况可以拿多少赔偿？
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
更多>>
举报
