孕妈们没有孕期受公司排挤的？生产后还想再原公司继续工作吗？

我83年生，怀上宝宝已经33岁，算晚婚晚育是高龄产妇一枚！再现在的公司工作已经6年！就是那种老老实实没有什么亮点的员工！2016年2月领证，7月21日到29日歇婚假，婚假天数并没有超过国家规定，当时领导假批的就不是特别痛快，但最后还是同意了！宝宝纯属偶得，就在婚假结束的当天晚上发现下体见红，还以为是来月经了，第二天早上又没有了，所以感觉不对，立马打电话请假，一早就去医院检查确认怀孕已经7周！但由于出血，诊断先兆流产，医院给开的假，让卧床静养，陆陆续续的又休息了将近三周，休假期间部门领导发微信跟我说公司人事上会有大变动，那意思就是要开除很多人巴拉巴拉的，还说什么你是老员工老板极力保你，让安心养胎。我就心想了让我安心养胎干嘛还要跟我说这些，明明就是变相的警告的官话，公司的模式我很清楚，哪里会大规模裁员一共也没几个人，大都还都是裙带关系！开也是我这种没关系的老女人。同时还找了跟我相熟的女同事谈话，因为也是该怀孕的年纪，话的意思就是她现在工作也不是特别饱和，要给她增加工作量，(话说我们那个女同事可比我对公司的奉献无私多了)也是为她好，别让新员工说出什么不妥来！否则生完孩子回来公司也没她的位置！大家觉得这话是什么意思？我就呵呵了！后来那女同事毅然辞职了！接着说还是我休假期间跟我说如果长期不来就交接工作，这到没什么，应该的！我就交接了，因为当时孩子的情况也不确定得休多久也给不了肯定的答复！接着往下说大概三周后出血情况控制住了，拍了B超宝宝也算安好！但是也没过三个月的危险期。我就去上班了，到公司第一件事就是问领导我是否还做原来的工作，因为在家的时候叫我交接了吗，我当然得问问别自己瞎干是不是？结果跟我说找他的亲信安排，亲信说也不忙就先挂挂线上客服，其他的再说！听这个安排我就觉着领导跟亲信是打过招呼的，我以为是照顾我，包快递的活暂时给我停掉就是再照顾我，我还挺高兴，特意买了个电子防甲醛口罩怕以后忙起来也不好意不帮忙！结果没过几天就找我一痛嚷嚷说我不干活，我都蒙圈了！那意思是公司不养闲人，还说我休假期间大老板跳着脚的駡我，我就当时就挺生气的也有点激动！现在的情况就是我混着你让我干什么我就干什么，就等着等到宝宝平安登录了，我也就干不下去了！