我在酒店工作，单位最近一个同事辞职。平常有白班晚班。晚班十一点半下班了。现在一个人辞职了。让我代替客服上几个夜班。四月排了四个夜班。从下午四点。上到十一点半。十一点半就可以睡了。到第二天六点半起。半夜有客人打电话就得接电话。一晚上少一点也得接三四个电话。每次都惊醒。算值班。给二十补助。六点半起来了接着上到下午三点。才下班。我想试一下能不能上。不能上我就和单位去说。让孕妇这样上班是不是算违法的？单位要是说必须上，我是不是可以告他。但是又怕走极端。回头没保险上。真是麻烦
。有没有这方面又经验的宝妈。或者懂法律。怎么维护自己的权益
举报
