怎么也没想到会遇上这样极品的老板娘。恶毒,残忍。 1她平时对我们业务员毫无尊重,在她眼里她自己才高人一等。骂人的时候响彻整个办公室,满嘴的恶言太难听,就连她的小姑也是她泄愤的人选之一。老板娘说一,连老板绝不敢说二。 2交给我们任务,总是等到我们出错就狠狠地指责,从来不会提前告诉我们该注意什么。 3加班一个多月(每晚11点多下班,周末不休息)竟然没补贴(还嘲笑我们工作效率低才会这样)。所谓的补假期10天,在她眼里却已经包含我们本来该有的五一假期三天,还要搭上周末两天。 4社保从去年开始说今年3月份给我们买,我们一直怀疑他们没有给我们买,但是却一直在扣钱。我们提出疑惑,他们说是我们查不到,他们能查得到。终于6月份证实了他们并没有帮我们买社保,说7月份就给我们买。现在还没查到买了没。反正现在扣多的钱还没退。 5介绍我进来工作的朋友和他们有生意来往,现在朋友的公司受不了老板娘的烂脾气(明明有钱却总是欠款,当别人赶着要用钱就趁火打劫,例如明明需要付30万却只给28万) 6她还当过小学的英语老师,中专的水平,听起来真实可笑至极,满嘴的恶言粗话,还敢跟别人侃侃而谈教育经。 今年4月我怀孕了,她开头跟我说前三个月不稳定,多次叫我请假。我当时身体没异样,所以我多次拒绝了。6月底我先兆性流产入院了。医生说要卧床休息一个多月。于是我只好请假了。她这回竟然说我影响公司运作,暗示要我自动辞职。估计她不想炒我是因为不愿意按法律赔偿。 下面具体说说我的情况 2013年12月入职,真实底薪是3000+提成 合同签的是2014年2月到2015年2月,合同上写的工资金额是2000 我们公司发工资是直接存进银行的,没有工资条。 我是从6月20日到现在7月一直在请假。 如果公司革我职,公司需要如何赔偿我?我需要准备什么证据。 都是同村子的人,真心不懂为什么她硬要这样残忍。如果不是她那样欺人太甚,我都不愿意走上法律的途径将她制裁。
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