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树***** 楼主

2014-09-16 江苏省

是不是只要怀孕，在工作的女性都会受到不同程度的不公平？

单位从孕期第6个月提出，到休产假期间，只能发基本工资，理由是在该单位工作未满一年，剩余工资满2年后补发给我。在此期间工作量并未减少，依然有很多艰巨困难的工作，需要做。心里真的听不舒服的。孕妈妈们，你们有这样的经历吗？

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听我的，建议你也下载一个宝宝树孕育，以前很多事情我也不会处理。在这里有很多有经验的妈妈互相帮助，教会我如何处理家庭关系，还有很多非常专业的孕育知识，现在整个人都不一样了。赶快下载【宝宝树孕育】试试吧！

树友u24165129

2014-09-16
IP未知

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10岁1个月

2014-09-16 IP未知

累死的节奏，医院假条能开多久啊？

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10岁3个月

2014-09-16 IP未知

很多公司这样的，有很多宝妈不相信的。没有道德的公司是各种的为难的。

树友u23881749 江苏省

我根本没指望加工资。孕前也算是得力干将，没想到怀孕落到这种结果，心寒

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2014-09-16 IP未知

好歹还发工资，我们单位更扣，生孩子了才给三个月产假，产假发市最低工资社保还要全部自己承担，每个月到手五六百吧，除去三个月的都算请假一分钱没有还得自己把社保钱交到公司，否则给停保，怀孕期间工作量不减工资反倒不涨，就是到集体涨工资了也不涨

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